辽宁盘锦社保基数4600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：6095

辽宁盘锦社保基数4600和5000的主要区别体现在个人和公司社保缴费金额上，具体如下：

社保缴费基数

• 4600元基数：如果个人工资收入高于当地上年度职工平均工资的60%但低于100%，则可以选择4600元作为缴费基数。
• 5000元基数：通常情况下，5000元可能处于当地上年度职工平均工资的100%至300%之间，具体档次取决于当地的社会平均工资水平。

社保缴费金额计算

• 个人缴纳费用：
  • 以4600元为基数，个人社保缴费金额约为341.84元。
  • 以5000元为基数（假设当地社会平均工资的100%），个人社保缴费金额约为375元（5000 * 8%）。
• 公司缴纳费用：
  • 以4600元为基数，公司社保缴费金额约为683.68元。
  • 以5000元为基数（假设当地社会平均工资的100%），公司社保缴费金额约为500元（5000 * 10%）。

社保待遇影响

• 缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休后领取的养老金也就越多。
• 缴费时间越长，缴费年限越长，养老金数额越高。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如5000元）将导致个人和公司的社保缴费金额增加，但长远来看，这有助于在退休后获得更高的养老金待遇。在条件允许的情况下，建议根据个人经济状况和职业规划选择合适的社保缴费基数。