辽宁辽阳社保基数17000和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：5597

辽宁辽阳社保基数17000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、以及未来社保待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以17000元为基数，个人缴纳8%，即1360元；企业缴纳16%，即2720元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 以17000元为基数，个人缴纳2%，即340元；企业缴纳6.5%，即1105元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳2%，即100元；企业缴纳6.5%，即325元。
• 失业保险：
  • 以17000元为基数，个人和企业均缴纳0.5%，即85元。
  • 以5000元为基数，个人和企业均缴纳0.5%，即25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，企业根据行业风险缴纳0.16%-1.52%；生育保险由企业全额缴纳，个人不缴费。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。这意味着每月缴费金额不同，长期来看，17000元的基数会比5000元的基数积累更多的养老金和医疗账户资金。

未来社保待遇

• 社保待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而提高退休后的养老金水平。医疗保险的报销上限也会随着缴费基数的提高而增加。

总的来说，辽宁辽阳社保基数17000元和5000元在缴费金额、个人账户积累以及未来社保待遇等方面都存在明显差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人经济状况、职业规划和未来需求等因素，以做出最适合自己的选择。