辽宁辽阳社保基数16600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：2972

辽宁辽阳社保基数16600和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及社保待遇等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为16600元时，企业和个人需要缴纳的金额较高。
  • 缴费基数为5000元时，企业和个人需要缴纳的金额较低。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为16600元时，个人缴纳部分为11396.7元，单位缴纳部分为17274元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为2265.9元，单位缴纳部分为5309.7元。

养老金待遇

• 社保缴纳基数高，以后领取的养老金或者报销的比例就高；反之，社保缴纳基数低，以后领取的养老金或者报销的比例就低。

社保待遇

• 社保基数高，意味着月工资较高，个税还能少交；社保基数低，月工资低，个税多。

总的来说，辽宁辽阳社保基数16600相比5000，会导致个人和单位需要缴纳更高的社保费用，但未来领取的养老金待遇以及可报销比例也会相应更高。较高的社保基数可能会使个人的月工资增加，从而减少个人所得税的缴纳。