辽宁阜新社保基数17600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：6

辽宁阜新社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数17600元：
  • 假设按照阜新市社保缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%；工伤保险单位0.4%~2.1%，个人不缴；生育保险单位0.6%，个人不缴），则每月个人缴费金额约为1408元（17600×8%），公司缴费金额约为2252.8元（17600×16%）。
  • 一年缴费金额约为17600×8%×12=16896元（个人） + 17600×16%×12=34944元（公司）。
• 社保缴费基数5000元：
  • 每月个人缴费金额约为400元（5000×8%），公司缴费金额约为800元（5000×16%）。
  • 一年缴费金额约为5000×8%×12=4800元（个人） + 5000×16%×12=9600元（公司）。

社保待遇

• 缴费基数17600元：由于缴费基数较高，个人和公司缴纳的社保费用更多，因此未来领取的养老金、医保报销额度也会相对较高。
• 缴费基数5000元：缴费基数较低，相应的社保待遇也会较低。

适用人群

• 缴费基数17600元：通常适用于工资较高的职工，或者是选择较高缴费基数的灵活就业人员。
• 缴费基数5000元：适用于工资较低的职工或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。

请注意，以上内容仅供参考，由于各地的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息。