辽宁阜新社保基数13700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9454

辽宁阜新社保基数13700和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为13700元时，个人缴费金额为 13700 × 8% = 1096元，单位缴费金额为 13700 × 16% = 2192元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为 5000 × 8% = 400元，单位缴费金额为 5000 × 16% = 800元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为13700元时，个人缴费金额为 13700 × 2% = 274元，单位缴费金额为 13700 × 8% = 1104元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为 5000 × 2% = 100元，单位缴费金额为 5000 × 8% = 400元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为13700元时，个人缴费金额为 13700 × 1% = 137元，单位缴费金额为 13700 × 2% = 274元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为 5000 × 1% = 50元，单位缴费金额为 5000 × 2% = 100元。
• 工伤保险：
  • 缴费基数为13700元时，企业缴费比例为0.4%-2.1%，即每月个人无需缴交，企业需缴纳部分为最低 0.4% × 13700 = 54.8元，最高 2.1% × 13700 = 287.7元。
  • 缴费基数为5000元时，企业同样需缴纳 0.4% × 5000 = 20元 至 2.1% × 5000 = 105元。

社保福利

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

辽宁阜新社保基数13700和5000在缴费金额和社保福利方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保福利。在做出选择时，建议个人根据自身经济状况和对未来保障的需求进行综合考虑。