辽宁阜新社保基数13500和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：3131

不同档次，单位缴费比例相同

根据阜新市社保缴费政策，社保缴费基数为12,500元和5,000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数差异

1. 绝对数值不同

   • 12,500元 ：属于较高缴费档次，适用于经济条件较好的单位或个人；

   • 5,000元 ：属于较低缴费档次，适用于经济条件一般的情况。

2. 缴费档次定位

   阜新市社保设有12个缴费档次，12,500元通常对应第9档，5,000元对应第3档。

二、单位缴费比例

• 统一比例 ：无论选择哪个缴费档次， 单位缴费比例均保持不变

  • 养老保险：18%

  • 医疗保险：8%

  • 工伤保险：1.5%

  • 生育保险/失业保险：单位0.6%（已并入医疗保险）。

    

三、个人缴费金额差异

• 按比例计算 ：个人缴费金额与缴费基数直接相关

  • 若以12,500元为基数，个人每月养老保险缴费约1,000元（8%比例）；

  • 若以5,000元为基数，个人每月养老保险缴费约400元（8%比例）。

四、补贴政策差异

• 补贴标准与档次挂钩

  • 补贴金额随缴费档次提高而增加，例如：

    • 500元及以上档次的参保人员，补贴不低于60元/年；

    • 较低档次可能无补贴或补贴较少。

总结

• 12,500元与5,000元 的核心区别在于 缴费基数的不同 ，直接影响个人月缴金额和补贴标准；

• 单位缴费比例统一 ，不随个人缴费档次变化；

• 建议根据自身经济状况选择合适档次，同时关注政策调整对缴费补贴的影响。