生育保险换了新单位重新算吗

有家健康网 2025-04-25阅读量：4823

不累计

生育保险在更换单位时不会累计计算缴费时间，具体规则如下：

一、缴费中断的影响

1. 连续性要求

生育保险待遇需满足“累计缴费满1年且生育时参保”的条件，缴费中断会导致重新计算累计年限。若中断期间未达到规定年限，则无法享受生育保险待遇。

2. 特殊情况处理

• 若中断后重新就业并累计缴费满1年，生育时仍在参保状态，可享受生育保险待遇。

• 部分地区允许缴费未中断时累计计算，但需咨询当地人社局确认具体政策。

二、生育津贴的领取条件

• 累计缴费年限 ：需满足当地规定（通常为1年或12个月）。

• 生育时参保状态 ：生育时用人单位需处于参保状态，且职工未就业配偶可按国家规定享受医疗费用待遇。

  

三、跨单位生育保险衔接

1. 生育津贴账户管理

若生育期间更换单位，需由新单位申请报销，并提供旧单位同意转移资金的相关证明。

• 所有产假期间的单位需同意将生育津贴拨付至同一账户。

2. 地区政策差异

具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议生育前咨询当地社保机构，确认是否允许跨单位生育保险待遇衔接。

总结

生育保险缴费中断会导致累计年限重置，但通过合理衔接新单位缴费，仍可享受生育保险待遇。建议用人单位和职工关注当地政策，确保生育津贴的连续性。