辽宁阜新社保基数9300和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：5917

辽宁阜新社保基数9300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数9300元：单位缴费金额为1488元（930016%），个人缴费金额为558元（93008%）。
  • 基数5000元：单位缴费金额为800元（500016%），个人缴费金额为400元（50008%）。
• 医疗保险：
  • 基数9300元：单位和个人缴费金额分别为1116元和246元。
  • 基数5000元：单位和个人缴费金额分别为800元和200元。
• 失业保险：
  • 基数9300元和5000元：单位和个人缴费金额均为12.45元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数9300元和5000元：均由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医保待遇：缴费基数越高，医保账户每月划入的金额也越多，但个人缴费部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
• 失业保险待遇：虽然缴费基数对失业金的领取金额有一定影响，但失业金的领取还受到其他因素的影响。

对个人负担的影响

• 缴费基数9300元时，每月个人社保缴费金额为558元，而基数5000元时，每月个人社保缴费金额为400元。选择基数9300元会使得每月个人缴费金额增加。

辽宁阜新社保基数9300元和5000元在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响等方面均存在明显差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人工资水平、经济状况以及未来社保待遇的需求等因素。