辽宁阜新社保基数8200和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：3855

辽宁阜新社保基数8200和5000的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数

• 8200元基数：高于阜新市社保缴费基数的上限。
• 5000元基数：在阜新市社保缴费基数的范围内。

缴费金额

• 按照8200元基数缴费：

  • 养老保险：个人缴费约为1313.6元（8200元 × 8%），单位缴费约为2109.76元（8200元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为105.6元（8200元 × 2%），单位缴费约为244.8元（8200元 × 8%）。
  • 失业保险：个人缴费约为12.3元（8200元 × 0.5%），单位缴费约为24.48元（8200元 × 1%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 按照5000元基数缴费：

  

  • 养老保险：个人缴费约为750元（5000元 × 8%），单位缴费约为1250元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为40元（5000元 × 2%），单位缴费约为100元（5000元 × 8%）。
  • 失业保险：个人缴费约为5元（5000元 × 0.5%），单位缴费约为10元（5000元 × 1%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

辽宁阜新社保基数8200和5000的主要区别在于个人和单位需要缴纳的社保费用不同，具体费用会根据上述缴费比例进行计算。