辽宁营口社保基数10100和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：1595

根据现有信息，辽宁营口社保基数5000元的相关问题，可能存在两种理解方向，现分别进行说明：

一、社保缴费基数5000元的含义

1. 缴费基数标准

   社保缴费基数5000元通常指职工上一年度月平均工资经核定的数值，用于计算社保缴费金额。该数值是职工工资总额除以12个月得出的平均值。

2. 缴费比例应用

   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。若以5000元为基数，则个人每月缴纳400元（5000×8%），单位缴纳1000元（5000×20%）。

二、辽宁营口社保基数5000元与5200元的区别

根据2024年辽宁营口社保政策，社保基数分为7个档次，具体如下：

缴费基数档次	社保缴费比例（单位）	个人缴费比例（%）
60%	养老20%	个人8%
80%	养老20%	个人8%
90%	养老20%	个人8%
100%	养老20%	个人8%
120%	养老16%	个人8%
150%	养老14%	个人8%
300%	养老8%	个人8%

5000元与5200元的主要区别 ：

1. 缴费档次不同

   5000元通常对应80%档次（第二档），而5200元可能对应90%档次（第三档）。不同档次对应不同的单位缴费比例，例如90%档次的单位缴费比例为16%，低于80%档次的14%。

2. 单位缴费金额差异

   以5000元（80%档次）为例，单位每月缴纳1000元（5000×20%）；若基数为5200元（90%档次），单位每月缴纳1088元（5200×16%）。

3. 个人实际到手金额不同

   5000元基数下，个人每月社保净收入为400元（5000×8%-200元个税）；5200元基数下，个人每月社保净收入为384元（5200×8%-416元个税）。

三、总结

• 基数5000元 ：普遍对应第二档，单位缴费1000元，个人缴费500元，社保待遇相对稳定。

• 基数5200元 ：可能对应第三档，单位缴费1088元，个人缴费544元，社保待遇略高于5000元基数。

建议职工关注当地最新社保政策，或咨询单位人力资源部门，以获取准确信息。