辽宁营口社保基数5400和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：1512

​​辽宁营口社保基数5400与5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数5400每月多缴96元（养老+医疗），退休金和医保账户收入更高，更适合收入达标且追求保障的人群；基数5000则节省月支出，适合预算有限或收入偏低者。​​

基数5400的养老保险个人月缴432元（8%），5000基数缴400元，差额32元直接影响未来养老金水平。医疗保险方面，5400基数每月多缴64元（2%比例），个人账户多入账43.2元（8%划拨比例），长期累积提升门诊/购药支付能力。工伤保险和失业保险因缴费比例固定（0.2%-0.5%），两者差异可忽略。

选择建议需结合收入与需求：若月薪超5400，按实际收入缴费可最大化权益；灵活就业或企业协商缴费时，预算有限选5000基数更经济，但需接受待遇梯度差异。政策规定社保基数每年调整一次，需关注营口当地最新上下限标准。

​​高低基数差异本质是“多缴多得”，5400基数强化中长期保障，5000基数降低即时压力，根据自身收入与规划理性选择即可。​​