辽宁锦州社保基数16700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：2635

辽宁锦州社保基数16700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数16700元：
  • 养老保险：企业和个人缴费金额分别为16700×16%=2672元和16700×8%=1336元。
  • 医疗保险：企业和个人缴费金额分别为16700×6.5%=1085.5元和16700×2%=334元。
  • 失业保险：企业和个人缴费金额分别为16700×0.5%=83.5元和16700×0.5%=83.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额视行业而定。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老保险：企业和个人缴费金额分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。
  • 医疗保险：企业和个人缴费金额分别为5000×6.5%=325元和5000×2%=100元。
  • 失业保险：企业和个人缴费金额分别为5000×0.5%=25元和5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额视行业而定。

社保待遇

• 缴费基数16700元：由于缴费基数较高，个人和企业的缴费金额也相应增加，个人账户储存额会随之增高。在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数都是重要影响因素，因此退休后领取的养老金也会相对较高。
• 缴费基数5000元：缴费基数较低，个人和企业的缴费金额也相对较低，个人账户储存额会较少。退休后领取的养老金也会相应较低。

适用人群

• 缴费基数16700元：通常适用于工资收入较高的职工，这类人群的社保待遇相对较高。
• 缴费基数5000元：适用于工资收入较低的职工或灵活就业人员，这类人群的社保待遇相对较低，但缴费压力也较小。

以上信息仅供参考，具体社保待遇和金额可能因个人情况和当地政策有所不同。