辽宁丹东社保基数8400和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：4816

辽宁丹东社保基数8400元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，以及这些差异对个人未来养老金的领取金额的影响。以下是具体的分析：

社保缴费基数调整情况

• 辽宁丹东社保缴费基数：根据新社通app提供的数据显示，2025年辽宁丹东的社保缴费基数下限为4273元。
• 不同基数的缴费情况：如果个人工资为8400元，那么按照8400元作为缴费基数进行缴纳；如果工资为5000元，则按照5000元作为缴费基数进行缴纳。

缴费比例

• 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为22%。
• 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.006%。
• 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

对养老金的影响

• 养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
• 举例说明：如果月薪为5000元，缴满20年社保，按照5000元的缴费基数，退休后每月可以领取的养老金会比按4000元基数缴纳的养老金要高。

总的来说，辽宁丹东社保基数8400元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，以及这些差异对个人未来养老金的领取金额的影响。