职工生育可以报什么保险

有家健康网 2025-04-25阅读量：7498

职工生育可以享受生育保险待遇，具体包括以下内容：

一、生育保险待遇内容

1. 生育医疗费用

   覆盖产前检查、分娩（顺产/剖宫产）、计划生育手术（如放置宫内节育器、流产术等）及相关医疗费用。超出规定范围的费用需个人承担。

2. 生育津贴

   女职工产假期间按月发放，计算标准为本企业上年度职工月平均工资，由生育保险基金支付，用于保障基本生活。

二、特殊说明

1. 灵活就业人员参保

   部分地区（如成都）自2025年起将灵活就业人员纳入生育保险范围，可享受与职工同等的生育津贴和医疗费用报销。

2. 男性职工权益

   • 若配偶未参保，男性职工可报销配偶的生育医疗费用（需满足配偶失业登记、男性参保满1年等条件）。

     

   • 男性自身实施计划生育手术可报销费用并领取7天生育津贴。

3. 报销范围限制

   • 仅限符合国家计划生育政策的情况。

   • 超出医保目录或自费药品、营养药品的费用需个人承担。

三、其他相关险种

职工医疗保险与生育保险合并实施后，生育相关医疗费用统一纳入职工医保报销范围，无需单独缴纳生育保险费。失业金领取者参保时自动享受生育保险待遇，费用由失业保险基金支付。

以上信息综合了全国范围内的政策规定，具体待遇可能因地区存在差异，建议参保人员咨询当地社保机构以确认详细条款。