辽宁本溪社保基数20800和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9568

​​辽宁本溪社保缴费基数20800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。高基数（20800元）需缴纳更多社保费用，但未来养老金、医保报销等福利更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   按20800元基数缴纳，每月个人承担养老保险（8%）为1664元，医疗保险（2%）为416元；5000元基数下，养老保险仅需400元，医疗保险100元。单位缴费部分（如养老保险16%）同样按基数比例计算，高基数企业成本显著增加。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础账户（与社平工资、缴费年限挂钩）和个人账户（缴费基数×8%×年限）组成。20800元基数累计的个人账户金额更高，退休后每月可领取的养老金约为5000元基数的4倍（假设同等年限）。

   

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数参保者医保卡个人账户每月划入金额更多（20800元基数约416元，5000元基数约100元），且住院报销封顶线与基数正相关，重大疾病时高基数保障更充分。

4. ​​其他险种差异​​
   失业金、工伤赔付等均以缴费基数为计算依据。例如失业金为本溪最低工资的80%-90%，但高基数参保者因缴费金额高，失业期间可领取的累计总额更高。

​​选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求​​。短期内资金紧张可选低基数，但长期建议按实际收入合规缴纳，以确保医疗、养老等核心权益最大化。