辽宁本溪社保基数17900和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：6082

辽宁本溪社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及企业和个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为17900元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。
• 医疗保险：
  • 基数为17900元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。
• 失业保险：
  • 基数为17900元时，单位和个人缴费金额较高。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额较低。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
• 医疗报销额度：缴费基数越高，医疗报销额度也会更高。

企业和个人负担

• 企业负担：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用越高，尤其是养老保险和医疗保险部分。
• 个人负担：虽然缴费基数越高，个人缴纳的金额也会相应增加，但未来享受到的社保福利也会更好。

总的来说，辽宁本溪社保基数17900元相较于5000元，会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。企业在选择社保基数时，需要综合考虑企业负担和个人福利等因素。