辽宁本溪社保基数4500和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：7167

‌辽宁本溪社保缴费基数4500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也相应提升。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌养老保险‌：按本溪现行比例（单位16%、个人8%），基数4500元时个人月缴360元，5000元时缴400元，差额40元/月。
   • ‌医疗保险‌：以单位6%、个人2%计算，基数4500元个人月缴90元，5000元缴100元，差额10元/月。
   • ‌其他险种‌（失业、工伤、生育）缴费额同样随基数增加而小幅上升。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金金额更高。
   • ‌医保报销‌：基数5000元的医保个人账户每月划入金额更多（如本溪按2.8%划入，4500元为126元，5000元为140元），日常就医购药更充裕。
   • ‌失业金‌：若失业，基数5000元对应的失业金标准略高于4500元（按缴费年限和基数比例计算）。

3. ‌长期积累效果‌
   连续按5000元基数缴费，相比4500元，退休时养老金差额可能达数百元/月，医保账户余额也多出数千元。

‌建议根据实际收入选择更高基数‌，尤其年轻参保者可通过提高基数积累更多社保权益，但需平衡当前经济压力。