辽宁抚顺社保基数21800能拿多少

有家健康网 2025-04-25阅读量：7656

辽宁抚顺社保基数21800能拿多少，需根据具体的社保缴费比例和待遇计算方式来确定。

养老保险方面

• 个人缴费部分：若以21800为缴费基数，一般职工养老保险个人缴费比例为8%，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为21800×8% = 1744元。这部分金额会进入个人养老保险账户，在退休后按照一定的计算方式领取养老金。养老金的领取金额与缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资以及个人账户累计储存额等因素相关。
• 单位缴费部分：单位缴费比例通常为16%（不同地区、不同时期可能有所差异），则单位每月需缴纳21800×16% = 3488元。单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金等费用。

医疗保险方面

• 个人缴费部分：职工基本医疗保险个人缴费比例一般为2%左右（具体比例因地区政策而异），若按此比例计算，个人每月需缴纳21800×2% = 436元。这部分费用主要用于支付个人在就医时发生的符合医保规定的费用，如门诊看病、买药等。
• 单位缴费部分：单位缴费比例一般在6% - 10%之间（各地政策不同），假设为8%，则单位每月缴纳21800×8% = 1744元。单位缴纳的医疗保险费用一部分用于建立统筹基金，支付参保人员的住院医疗费用等；另一部分按一定比例划入个人账户，用于支付个人门诊等费用。

失业保险方面

• 个人缴费部分：失业保险个人缴费比例通常为0.5%左右，那么个人每月需缴纳21800×0.5% = 109元。失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。
• 单位缴费部分：单位缴费比例一般在1% - 2%之间，假设为1.5%，则单位每月缴纳21800×1.5% = 327元。单位和个人缴纳的失业保险费共同构成失业保险基金，用于支付失业保险金等相关待遇。

工伤保险和生育保险方面

• 工伤保险：全部由单位缴纳，职工个人不缴费。一般根据行业的工伤风险程度确定不同的缴费费率，假设该单位的行业工伤风险类别对应的缴费费率为0.5%，则单位每月需缴纳21800×0.5% = 109元。工伤保险主要用于支付工伤职工的医疗救治、康复治疗、伤残津贴、一次性伤残补助金等相关费用。
• 生育保险：同样全部由单位缴纳，职工个人不缴费。缴费费率一般不超过1%，假设为0.8%，则单位每月缴纳21800×0.8% = 174.4元。生育保险主要用于支付女职工生育期间的费用，如生育医疗费用、生育津贴等。

仅知道社保基数为21800，要确切计算能拿到多少钱是比较复杂的，因为涉及到多种保险项目以及不同的缴费比例和待遇计算规则。而且实际的缴费比例和待遇标准可能会因当地政策的调整而发生变化。建议关注当地社保部门发布的相关政策和信息，以便准确了解社保缴费和待遇情况。