辽宁抚顺社保基数21500和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：2527

**辽宁抚顺社保基数21500和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。**高基数（21500）对应更高缴费和未来养老金、医保报销额度，适合收入较高群体；低基数（5000）则缴费压力小，但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费差异

   • 按21500基数缴纳，个人和单位社保费用显著高于5000基数。例如养老保险个人部分（8%），前者月缴1720元，后者仅400元。
   • 高基数可能涉及补充公积金、企业年金等附加福利，低基数通常仅覆盖基础五险。

2. 待遇对比

   • 养老金：21500基数退休后领取的养老金远高于5000基数，因计算基于平均缴费指数和账户累积额。
   • 医保报销：高基数可能享受更高年度报销上限或特殊门诊待遇，低基数则按标准比例结算。

3. 适用人群

   • 21500基数常见于国企、外企或高薪行业职工；5000基数多为中小企业员工、灵活就业者或政策规定的最低缴费档。

总结：选择基数需权衡当前收入与长期保障，高基数提升未来福利，低基数缓解短期压力，建议根据实际收入及规划合理选择。