辽宁鞍山社保基数17200和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：873

辽宁鞍山社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为17200元时，公司和个人合计每月缴费约为2296元（17200×16%+17200×8%）。
  • 基数为5000元时，公司和个人合计每月缴费约为1250元（5000×16%+5000×8%）。
• 医疗保险：
  • 基数为17200元时，公司和个人合计每月缴费约为137.6元（17200×6.5%+17200×2%）。
  • 基数为5000元时，公司和个人合计每月缴费约为62.5元（5000×6.5%+5000×2%）。
• 失业保险：
  • 基数为17200元和5000元时，公司和个人均缴纳约为10.1元（17200×0.5%+5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为17200元和5000元时，均由公司全额缴纳，个人无需缴费。

养老金待遇

养老金待遇与缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素有关。一般来说，缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后的养老金也相对较高。选择较高的缴费基数（如17200元）可能会导致退休后领取的养老金更多。

个人负担

• 基数为17200元时，每月个人缴费约为341.84元（17200×8%）。
• 基数为5000元时，每月个人缴费约为100元（5000×8%）。

辽宁鞍山社保基数17200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面。