辽宁大连社保基数6200和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9007

辽宁大连社保基数6200和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以6200元为基数，个人缴纳8%，即496元；单位缴纳16%，即992元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 以6200元为基数，个人缴纳2%，即124元；单位缴纳8%，即496元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
• 失业保险：
  • 以6200元为基数，个人缴纳0.5%，即31元；单位缴纳2%，即124元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳2%，即100元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，单位根据行业风险缴纳0.4%-1.6%；生育保险个人不缴费，单位缴纳0.8%。

社保待遇

• 社保缴纳基数越高，未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会相应提高。

个人和企业承担的费用比例

• 养老保险：单位缴费比例16%，个人缴费比例8%。
• 医疗保险：单位缴费比例8%，个人缴费比例2%。
• 失业保险：单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

总的来说，社保基数的高低会直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的工资水平、企业的承受能力以及未来的社保待遇需求。