辽宁沈阳社保基数13500和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：6229

辽宁沈阳社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数13500元：个人缴费金额为13500元 × 8% = 1080元；企业缴费金额为13500元 × 16% = 2160元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元；企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
• 医疗保险：
  • 基数13500元：个人缴费金额为13500元 × 2% = 270元；企业缴费金额为13500元 × 8.6% = 116.1元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元；企业缴费金额为5000元 × 8.6% = 43元。
• 失业保险：
  • 基数13500元：个人缴费金额为13500元 × 1% = 135元；企业缴费金额为13500元 × 0.5% = 6.75元。
  • 基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元；企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数13500元和5000元：均由企业全额承担，具体金额取决于行业风险等级。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应越多。以月薪5000元为例，如果按照基数5000元缴纳养老保险，每月养老金约为1209元；而按照基数13500元缴纳，每月养老金约为2418元。
• 医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，能够享受的医疗报销比例和范围也可能更高。

适用的险种和比例

• 养老保险：企业和个人的缴费比例分别为16%和8%。
• 医疗保险：企业和个人的缴费比例分别为8.6%（含生育保险0.6%）和2%。
• 失业保险：企业和个人的缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体比例因行业风险等级而异。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因个人实际情况和政策调整而有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。