辽宁沈阳社保基数9100和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：4499

在辽宁沈阳，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为9100元时，个人缴费金额约为1092元（9100元 × 8%）。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额约为1000元（5000元 × 8%）。
• 医疗保险：
  • 基数为9100元时，单位和个人缴费总额约为1178元（单位缴费比例8.6%，个人缴费比例2%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费总额约为1000元（单位缴费比例8%，个人缴费比例2%）。
• 失业保险：
  • 基数为9100元时，单位和个人缴费总额约为107.8元（单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费总额约为50元（单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%）。
• 工伤保险：
  • 基数为9100元和5000元时，单位缴费金额取决于行业风险等级，通常在0.2% - 1.9%之间，个人不缴费。

社保待遇

• 养老金：
  • 较高的缴费基数会导致退休时每月领取的养老金金额增加。例如，基数为9100元时，每月养老金约为1209元；而基数为5000元时，每月养老金约为1000元。
• 医疗保险报销额度：
  • 较高的缴费基数可能会提高医疗保险的报销额度，但具体额度还需根据当地政策确定。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但长远来看，可能会带来更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。