辽宁沈阳社保基数6800和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：2995

在辽宁沈阳，社保基数6800元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：

缴费基数上限和下限

• 上限：沈阳市社保缴费基数的上限通常为当地上一年度城镇单位就业人员的平均工资的300%。2024年，这一上限为20529元/月。
• 下限：下限为当地上一年度城镇单位就业人员的平均工资的60%。2024年，下限为4106元/月。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 以6800元为基数，个人缴费比例为8%，则月缴费金额为6800元 × 8% = 544元。
  • 以5000元为基数，个人缴费比例为8%，则月缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 2024年，职工医保和生育保险的月缴费基数调整为8073元，单位缴费比例为8.6%，个人缴费比例为2%。
    • 以6800元为基数，个人缴费金额为8073元 × 2% = 161.46元。
    • 以5000元为基数，个人缴费金额为8073元 × 2% = 161.46元。

社保待遇影响

• 社保缴费基数直接影响社保待遇，如养老金、医保报销额度等。基数越高，未来享受的待遇越高。

辽宁沈阳社保基数6800元和5000元的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。