内蒙古锡林郭勒盟社保基数4600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9483

内蒙古锡林郭勒盟社保基数4600元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人账户储存额方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数4600元：企业缴纳比例为19%，需缴纳874.2元；个人缴纳比例为8%，需缴纳369.6元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例为19%，需缴纳950元；个人缴纳比例为8%，需缴纳399.2元。
• 失业保险：
  • 缴费基数4600元：企业缴纳比例为1%，需缴纳4.6元；个人缴纳比例为0.5%，需缴纳2.3元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例为1%，需缴纳5元；个人缴纳比例为0.5%，需缴纳2.5元。
• 工伤保险：
  • 缴费基数4600元：企业缴纳比例为0.2%~1.9%，最低标准需缴纳9.2元，最高标准需缴纳174.2元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例同样为0.2%~1.9%，最低标准需缴纳9元，最高标准需缴纳175元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数4600元：企业缴纳比例为2%，需缴纳92元；个人缴纳比例为6%，需缴纳276元。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例为2%，需缴纳100元；个人缴纳比例为6%，需缴纳300元。

个人账户储存额

• 缴费基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

内蒙古锡林郭勒盟社保基数4600元和5000元的主要区别在于缴费金额和个人账户储存额。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但同时个人账户储存额也会相应增加，未来可享受的社保待遇也会更高。