内蒙古兴安盟社保基数17800和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：949

内蒙古兴安盟社保基数17800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 缴费基数17800元：企业缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例和具体个人缴纳比例未明确提及，但一般养老保险个人缴纳比例为8%。
• 医疗保险：
  • 缴费基数17800元：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为6%。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例和具体个人缴纳比例未明确提及，但一般医疗保险个人缴纳比例为2%。
• 失业保险：
  • 缴费基数17800元：企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例和具体个人缴纳比例未明确提及，但一般失业保险个人缴纳比例为0.5%。
• 工伤保险：
  • 缴费基数17800元：企业缴纳比例根据行业风险等级浮动，个人不缴纳。
  • 缴费基数5000元：企业缴纳比例和具体个人缴纳比例未明确提及，但一般工伤保险个人不缴纳。

社保待遇的区别

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来计算，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

如果您想了解更加具体的信息，建议您前往当地社保部门进行咨询。