内蒙古通辽社保基数10100和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：3531

内蒙古通辽社保基数10100元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数10100元：
  • 假设按照内蒙古通辽社保缴费比例（养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%）计算，个人缴费金额约为 1212.8元（10100元 × 8%），单位缴费金额约为 1295.2元（10100元 × 16%）。
• 缴费基数5000元：
  • 个人缴费金额约为 805元（5000元 × 8%），单位缴费金额约为 1006.25元（5000元 × 20%）。

缴费比例

• 养老保险：
  • 10100元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 5000元基数：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 10100元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 5000元基数：单位缴费比例为9.5%（包含大额医疗部分），个人缴费比例为2%。
• 失业保险：
  • 10100元基数：单位和个人缴费比例均为0.5%。
  • 5000元基数：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费；生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴费。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。加上基础养老金，由于基础养老金是按照社平工资加上历年平均缴费指数工资来计算的，平均缴费基数越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策和具体险种有所不同，建议以当地社保局公布的最新标准为准。