内蒙古通辽社保基数9600和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：7870

内蒙古通辽社保基数9600元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 9600元基数：如果职工的缴费基数为9600元，那么：

  • 个人养老保险缴费金额约为 864元（9600元 × 8%）。
  • 单位养老保险缴费金额约为 1536元（9600元 × 16%）。
  • 个人医疗保险缴费金额约为 192元（9600元 × 2%）。
  • 单位医疗保险缴费金额约为 384元（9600元 × 4%）。
  • 个人失业保险缴费金额约为 9.6元（9600元 × 0.5%）。
  • 单位失业保险缴费金额约为 19.2元（9600元 × 0.5%）。

• 5000元基数：如果职工的缴费基数为5000元，那么：

  • 个人养老保险缴费金额约为 400元（5000元 × 8%）。
  • 单位养老保险缴费金额约为 1000元（5000元 × 20%）。
  • 个人医疗保险缴费金额约为 100元（5000元 × 2%）。
  • 单位医疗保险缴费金额约为 200元（5000元 × 4%）。
  • 个人失业保险缴费金额约为 5元（5000元 × 0.5%）。
  • 单位失业保险缴费金额约为 10元（5000元 × 0.5%）。

缴费比例

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：单位缴费比例为9.5%（含生育保险），个人缴费比例为2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新通知。