内蒙古赤峰社保基数10000和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：1236

内蒙古赤峰社保基数10000元和5000元的区别主要体现在个人和企业需要缴纳的社保费用金额不同，具体如下：

社保缴费基数

• 10000元基数：如果职工的月工资为10000元，且当地社会平均工资的300%为30000元（10000×300%），那么10000元的工资超过了当地社保缴费基数的上限，因此会按照30000元作为缴费基数进行计算。
• 5000元基数：如果职工的月工资为5000元，且当地社会平均工资的60%为3000元（5000×60%），那么5000元的工资低于当地社保缴费基数的下限，因此会按照3000元作为缴费基数进行计算。

社保缴费金额计算

• 10000元基数：

  • 个人养老保险缴费金额：10000×8%=800元
  • 企业养老保险缴费金额：10000×20%=2000元
  • 个人医疗保险缴费金额：10000×2%=200元
  • 企业医疗保险缴费金额：10000×10%=1000元
  • 合计：个人和企业每月总缴费金额约为2800元。

• 5000元基数：

  

  • 个人养老保险缴费金额：5000×8%=400元
  • 企业养老保险缴费金额：5000×20%=1000元
  • 个人医疗保险缴费金额：5000×2%=100元
  • 企业医疗保险缴费金额：5000×10%=500元
  • 合计：个人和企业每月总缴费金额约为1600元。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如10000元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但未来领取的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）会减少当前的社保缴费支出，但可能会影响到未来的养老金待遇。