内蒙古包头社保基数8400和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9502

内蒙古包头社保基数8400元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，具体如下：

社保缴费基数

• 8400元基数：如果个人工资为8400元，且高于当地社保缴费基数的上限（24315元），则个人社保缴费基数将按照上限24315元计算。
• 5000元基数：如果个人工资为5000元，且低于当地社保缴费基数的上限（24315元），则个人社保缴费基数将按照实际工资5000元计算。

社保缴费金额计算

• 养老保险：
  • 8400元基数：个人缴纳8%（448.8元），公司缴纳16%（1372.8元）。
  • 5000元基数：个人缴纳8%（400元），公司缴纳16%（800元）。
• 医疗保险：
  • 8400元基数：个人缴纳2%（168元），公司缴纳8%（672元）。
  • 5000元基数：个人缴纳2%（100元），公司缴纳8%（400元）。
• 失业保险：
  • 8400元基数：个人缴纳0.5%（42元），公司缴纳0.5%（42元）。
  • 5000元基数：个人缴纳0.5%（25元），公司缴纳0.5%（25元）。
• 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，具体金额取决于行业风险。

养老金账户

• 8400元基数：每月养老金=8400×8%×35×12÷139≈1769元。
• 5000元基数：每月养老金=5000×8%×35×12÷139≈1209元。

缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高，社保缴费基数越低，个人账户余额越低，利息收入也就越低。

内蒙古包头社保基数8400元和5000元的区别主要体现在个人和公司需要缴纳的社保费用上，以及每月领取的养老金金额上。