内蒙古呼和浩特社保基数13800和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：5279

社保基数不同直接影响个人和企业的社保缴费金额。

1. 个人缴费金额差异

• 社保基数13800元：个人每月需缴纳的养老保险为基数的8%，即1104元；医疗保险为2%，即276元。合计每月个人缴费1380元。
• 社保基数5000元：个人每月需缴纳的养老保险为400元；医疗保险为100元。合计每月个人缴费500元。

2. 企业缴费金额差异

• 社保基数13800元：企业每月需缴纳的养老保险为基数的16%，即2208元；医疗保险为6.5%，即907元。合计每月企业缴费3115元。
• 社保基数5000元：企业每月需缴纳的养老保险为800元；医疗保险为325元。合计每月企业缴费1125元。

3. 退休金和医保待遇差异

• 社保基数13800元：较高的缴费基数意味着退休后能领取更多的退休金，医保个人账户每月划入金额也更多，享受的医保待遇相对更好。
• 社保基数5000元：缴费基数较低，退休金和医保个人账户划入金额相对较少，医保待遇可能受限。

4. 对个人和企业的影响

• 对个人：选择较高社保基数，虽然当前缴费压力较大，但长远来看，能享受更好的养老和医疗保障。
• 对企业：为员工选择较高社保基数，能提升员工福利，增强企业吸引力和竞争力，但也增加企业成本。

总结：社保基数的选择需综合考虑个人经济状况和企业成本，权衡当前负担和长远保障。无论选择哪个基数，按时足额缴纳社保都是明智之举。