医保断交后新单位续交

有家健康网 2025-03-19阅读量：8711

关于医保断缴后由新单位续缴的问题，综合权威信息整理如下：

一、新单位续缴流程

1. 提供必要材料

新单位需接收员工社保号、身份证复印件等材料，通过社保系统办理参保登记。

2. 转移社保关系

若员工之前在其他单位参保，需办理社保关系转移手续，确保缴费基数和年限连续计算。

3. 补缴与待遇恢复

• 连续缴费3个月内 ：续缴次月开始恢复医保报销待遇；

• 超过3个月 ：需补缴欠费及滞纳金，次月恢复待遇。

二、注意事项

1. 时间节点

• 单位欠缴需在税务系统补缴欠费及滞纳金后次月开始恢复待遇；

• 离职人员断缴超过3个月需重新参保，缴费年限不累计。

2. 特殊情况处理

• 单位原因断缴 ：可要求单位补缴或向社保局申请补缴；

• 个人原因断缴 ：需重新参保或选择居民医保（部分地区允许）。

3. 滞纳金影响

个人名义参保断缴超过3个月，需承担每日0.2‰滞纳金，建议尽快补缴。

三、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位和职工需依法缴纳社保费用，缴费年限累计计算。若因单位原因断缴，员工可向社保局投诉或申请仲裁维护权益。

建议断缴后3个月内联系新单位办理续缴，避免影响医疗报销。若超过3个月，需重新参保并计算缴费年限。