山西吕梁社保基数17300和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：2931

在山西吕梁，社保基数的选择对于个人社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数17300元和5000元在吕梁的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为17300元时，个人缴费金额为17300元 × 8% = 1384元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 基数为17300元时，个人缴费金额为17300元 × 2% + 3元 = 346.03元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% + 3元 = 100.03元。
• 失业保险：
  • 基数为17300元时，个人缴费金额为17300元 × 0.2% = 34.6元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元。
• 工伤保险：
  • 缴费比例在0.5%至2%之间，具体金额取决于行业风险分类。

养老金计算差异

• 个人账户养老金：个人账户储存额除以计发月数。
• 基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资 + 本人平均缴费指数) / 2 × 缴费年限。

社保基数17300元和5000元在吕梁的主要区别体现在个人社保缴费金额和养老金计算上。选择较高的社保基数会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金也会相应更高。建议根据个人经济状况和退休规划，合理选择社保基数。