成都的生育津贴怎么算

有家健康网 2025-04-25阅读量：7044

成都生育津贴的计算方法及相关规定如下：

一、计算公式

生育津贴的计算公式为：$$\text{生育津贴} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

其中：

• 职工上年度月平均工资 ：以用人单位上年度职工月平均工资为基数（即单位上年度缴纳社保费的工资总额除以职工人数后取平均值）；

• 产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育98天，难产增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、产假天数标准

1. 正常生育 ：98天；

2. 难产 ：增加15天（如剖宫产）；

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天；

4. 流产津贴 ：

   • 怀孕未满4个月流产：15天产假及相应津贴；

     

   • 怀孕满4个月流产：42天产假及相应津贴。

三、注意事项

1. 缴费工资基数 ：以女职工生产前12个月的生育保险缴费工资总额为基数，若缴费月数不足12个月则按实际月数计算；

2. 月平均计算 ：若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人缴费工资300%，则按职工本人缴费工资的300%计算；低于职工本人缴费工资60%的，按职工本人缴费工资的60%计算；

3. 其他情形 ：怀孕满7个月以上终止妊娠按98天计算，怀孕满4个月不满7个月按42天计算，怀孕不满4个月按14天计算。

四、示例计算

案例 ：某职工2024年12月-2025年1月生育，用人单位上年度月平均工资为8500元，顺产：$$\text{生育津贴} = \frac{8500}{30} \times 158 \approx 44,767 \text{元}$$

（其中产假158天=98天+60天）。

五、申领方式

生育津贴通常由用人单位按月拨付至职工个人账户，职工可凭生育证明、工资单等材料申领。若单位未按时发放，可向社保部门投诉或申请仲裁。

以上信息综合了2024-2025年成都生育津贴政策，具体以最新官方文件为准。