山西吕梁社保基数9000医保卡每月多少

有家健康网 2025-04-25阅读量：805

根据2024年山西吕梁社保政策，若个人月工资为9000元，医保个人账户每月计入金额如下：

一、医保个人账户计入金额

1. 改革前 （单位缴费不计入个人账户）：

   • 个人缴费比例2%，则每月计入金额为 $9000 \times 2% = 180$ 元。

2. 改革后 （个人缴费2%+0.8%）：

   • 若年龄<35岁：计入 $9000 \times （2% + 0.8%） = 252$ 元；

   • 若年龄≥35岁：计入 $9000 \times （2% + 1%） = 270$ 元；

   • 若年龄≥45岁：计入 $9000 \times （2% + 2%） = 360$ 元。

二、其他社保项目说明

• 养老保险 ：个人缴费8%，月缴金额为 $9000 \times 8% = 720$ 元；

• 医疗保险 ：个人缴费2%，月缴金额为 $9000 \times 2% = 180$ 元；

• 失业保险 ：个人缴费0.2%，月缴金额为 $9000 \times 0.2% = 1.8$ 元；

  

• 工伤保险 ：个人不缴费；

• 住房公积金 ：个人缴存比例通常为5%-12%，月缴金额范围为 $9000 \times 5% = 450$ 元至 $9000 \times 12% = 1080$ 元。

三、总览

社保项目	月缴金额（元）	计入个人账户金额（元）
养老保险	720	8%×9000
医疗保险	180	2%×9000
失业保险	1.8	0.2%×9000
住房公积金	450-1080	5%-12%×9000
合计	1393.8	180 （医保个人账户）

注意 ：以上计算基于2024年最新政策，实际金额可能因个人账户封顶、缴费档次选择等因素略有差异，建议以当地社保部门官方数据为准。