山西吕梁社保基数5600是什么标准

有家健康网 2025-04-25阅读量：6964

根据山西吕梁2024年社保缴费政策，社保基数5600元属于 低于当地职工平均工资60%的缴费基数 ，具体说明如下：

一、缴费基数范围

1. 最低缴费基数 ：4113元/月（2024年吕梁社会平均工资的60%）

2. 最高缴费基数 ：20564元/月（2024年吕梁社会平均工资的300%）

3. 自主选择区间 ：允许职工在4113元至20564元之间自主选择申报基数

二、缴费基数计算规则

• 上限 ：若职工月工资高于当地上年度职工平均工资300%，则按300%计算（如2024年社会平均工资为6877元，则上限为20631元）

• 下限 ：若职工月工资低于当地上年度职工平均工资60%，则按60%计算

• 常规情况 ：工资在60%-300%之间的，按实际工资申报

  

三、示例说明

若某职工2024年月工资为5600元：

• 该工资低于6877元（2023年吕梁社会平均工资）的60%（即4126.2元），因此 按4113元作为缴费基数

• 个人缴费比例（以养老、医疗、失业为例）：8%+2%+0.5%=10.5%

四、其他注意事项

1. 缴费基数调整 ：每年社保缴费基数会随社会平均工资变化调整，2025年标准尚未公布

2. 养老金计算 ：退休时基础养老金计算公式为：$$\text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费年限}$$ 由于缴费基数低于社会平均工资，基础养老金可能较低

3. 工资与缴费基数的关系 ：若职工工资高于300%但低于6000元，仍可能按6000元申报（需结合具体政策细则）

建议职工根据实际收入情况选择申报基数，并关注当地社保部门发布的最新政策。