山西临汾社保基数20700和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：5615

山西临汾社保基数20700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数20700元：个人缴纳8%，即1656元；企业缴纳16%，即3312元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。
• 医疗保险：
  • 基数20700元：个人缴纳2%，即414元；企业缴纳8%，即1656元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳8%，即400元。
• 失业保险：
  • 基数20700元：个人缴纳0.3%，即62.1元；企业缴纳0.7%，即144.9元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.3%，即15元；企业缴纳0.7%，即35元。
• 工伤保险：
  • 基数20700元：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，假设按0.5%计算，即103.5元。
  • 基数5000元：企业缴纳比例在0.2%至1.9%之间，假设按0.5%计算，即25元。
• 生育保险：
  • 基数20700元：企业全额承担0.5%，即103.5元。
  • 基数5000元：企业全额承担0.5%，即25元。

养老金待遇

• 社保缴纳基数越高，以后领取的养老金或报销的比例就越高。

适用的险种和比例

• 城镇职工：
  • 养老保险：企业缴纳16%，个人缴纳8%。
  • 医疗保险：企业缴纳8%，个人缴纳2%。
  • 失业保险：企业缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
  • 工伤保险：企业缴纳比例在0.2%至1.9%。
  • 生育保险：企业全额承担0.5%。
• 灵活就业人员：
  • 养老保险：个人缴纳比例为20%。

在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来养老金待遇需求以及企业的负担能力等因素。