山西忻州社保基数18100和5000的区别

有家健康网 2025-04-25阅读量：9281

山西忻州社保基数18100和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为18100元时，每月企业和个人缴费总额约为1367.2元（企业883.2元 + 个人484元）。
  • 基数为5000元时，每月企业和个人缴费总额约为800元（企业400元 + 个人400元）。

• 医疗保险：

  • 基数为18100元时，每月企业和个人缴费总额约为144.8元（企业82.4元 + 个人62.4元）。
  • 基数为5000元时，每月企业和个人缴费总额约为100元（企业50元 + 个人50元）。

• 失业保险：

  • 基数为18100元时，每月企业和个人缴费总额约为11.28元（企业6.14元 + 个人5.14元）。
  • 基数为5000元时，每月企业和个人缴费总额约为1.25元（企业0.625元 + 个人0.625元）。

• 工伤保险：

  

  • 基数为18100元时，企业缴费金额根据行业风险等级确定，假设最低缴费比例为0.2%，则每月企业缴费约为3.62元。
  • 基数为5000元时，最低缴费比例同样为0.2%，则每月企业缴费约为1元。

• 生育保险：

  • 由企业全额承担，缴费比例为0.5%，因此基数为18100元和5000元时，企业每月缴费金额分别为9.05元和1元。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也相应越多。具体养老金计算公式为：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

选择较高的缴费基数（如18100元）会导致每月缴费金额增加，但退休后获得的养老金待遇也会相应提高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元），每月缴费金额减少，退休后获得的养老金待遇也会相应降低。