青海产假188天单位不批

有家健康网 2025-03-19阅读量：816

可以通过法律途径解决

如果青海的用人单位不批准188天的产假，女职工可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商 ：首先，建议与用人单位进行沟通，说明自己的产假权益，要求单位依法执行产假188天。如果协商不成，可以尝试达成和解协议，但需注意和解协议的执行情况。

2. 向劳动监察部门投诉 ：如果与用人单位沟通无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉，控告单位违法或者不合法行为，要求其依法执行产假188天。

3. 寻求法律援助 ：如果劳动监察部门的处理仍不能解决问题，可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 举报至劳动行政部门 ：正常休产假公司不给批，劳动者可以直接向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位批准。

根据《青海省人口与计划生育条例》，女职工生育享受的产假为188天，其中包括法定的98天产假以及根据该条例增加的假期。因此，用人单位不批准188天产假是违反现行法律法规的行为。

建议 ：在采取上述措施时，建议女职工保留好相关证据，如劳动合同、医疗证明等，以便在需要时提供证明。同时，可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。