山西大同社保基数5200和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：1569

山西大同社保基数5200和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 以5200元为基数，个人缴纳8%，即416元；单位缴纳16%，即832元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
  • 选择5200元基数时，每月养老保险个人缴费多出16元，单位缴费多出32元。
• 医疗保险：
  • 以5200元为基数，个人缴纳2%，即104元；单位缴纳8%，即416元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
  • 选择5200元基数时，每月医疗保险个人缴费多出4元，单位缴费多出16元。
• 失业保险：
  • 以5200元为基数，个人缴纳0.3%，即15.6元；单位缴纳0.7%，即36.4元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳0.3%，即15元；单位缴纳0.7%，即35元。
  • 选择5200元基数时，每月失业保险个人缴费多出0.6元，单位缴费多出1.4元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，具体金额取决于行业风险。

社保待遇的区别

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险待遇：较高的缴费基数有助于提高医疗保险的报销比例和封顶线。
• 失业保险待遇：虽然缴费基数对失业保险待遇的直接影响较小，但较高的缴费基数意味着在失业时能够领取更多的失业保险金。

山西大同社保基数5200和5000的主要区别在于个人和单位的缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。