山西太原社保基数21400和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：2983

山西太原社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 21400元基数：
  • 假设按照2024年太原市社保政策，养老保险个人需缴纳21400 × 8% = 1712元，单位需缴纳21400 × 20% = 4280元。
  • 医疗保险个人需缴纳21400 × 2% = 428元，单位需缴纳21400 × 8% = 1712元。
  • 失业保险个人无需缴纳，单位需缴纳21400 × 0.5% = 10.7元。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担。
• 5000元基数：
  • 养老保险个人需缴纳5000 × 8% = 400元，单位需缴纳5000 × 20% = 1000元。
  • 医疗保险个人需缴纳5000 × 2% = 100元，单位需缴纳5000 × 8% = 400元。
  • 失业保险个人无需缴纳，单位需缴纳5000 × 1% = 50元。
  • 工伤保险和生育保险由企业全额承担。

个人账户余额

• 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择21400元基数缴纳，个人账户余额和利息收入会多于选择5000元基数。

退休待遇

• 社保缴纳基数的高低直接影响到退休后的待遇。基数越高，领取的养老金、医保报销额度等也相对较高。

税务影响

• 社保缴费基数会影响个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。基数越高，税前月薪相对较高，税后收入也会相应增加。

在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求以及税务影响等因素。