职工退休后医保不足年限的由谁交

有家健康网 2025-04-24阅读量：8191

个人或单位

关于职工退休后医保缴费年限不足的处理方式，根据不同地区政策及缴费状态，主要分为以下几种情况：

一、单位缴费责任

1. 单位未履行缴费义务

   若用人单位在职工劳动关系存续期间未依法缴纳医保费用，导致退休时缴费年限未达标，单位需承担补缴责任，费用由职工个人承担。

2. 单位已履行缴费义务

   即使单位已按时缴费，职工仍可能因个人缴费年限不足而无法享受医保待遇。此时：

   • 职工个人补缴 ：需按退休时上年度职工月平均工资的7%以现金形式补足不足年限，自补足次月起享受医保待遇；

   • 灵活就业人员选择 ：可一次性补缴或继续缴费至满25年（男）/20年（女），也可选择参加城镇居民医保（按当地标准缴费）。

     

二、个人缴费责任

1. 自主补缴

   退休后若医保年限不足，职工可选择：

   • 一次性补缴 ：按退休时上年度职工月平均工资的7%缴纳差额年限费用，自缴费次月起享受医保待遇；

   • 继续缴费 ：以退休时缴费基数缴纳至满足最低年限，期间可享受门诊等医保待遇。

2. 灵活就业人员参保

   若未参加职工医保，可按当地标准参加城镇居民医保，但需放弃职工医保的缴费年限。

三、其他注意事项

• 缴费基数标准 ：补缴时通常以退休时上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的7%为基数；

• 待遇影响 ：补缴后医保待遇恢复，但个人账户不再增加缴费年限；

• 地区政策差异 ：如武汉、郑州等地允许选择一次性补缴或参加居民医保。

建议退休人员根据自身情况与单位协商补缴方案，或咨询当地社保部门了解具体操作流程。