山西太原社保基数16500和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：9510

在山西太原，社保基数16500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为16500元时，个人缴纳部分为16500×8%=1320元，企业缴纳部分为16500×16%=2640元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为16500元时，个人缴纳部分为16500×2%=330元，企业缴纳部分为16500×8%=1320元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为16500元时，个人缴纳部分为16500×0.5%=82.5元，企业缴纳部分为16500×0.7%=115.5元。
  • 基数为5000元时，个人不缴纳，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数为16500元时，企业缴纳部分为16500×0.2%~1.9%（具体比例根据行业风险而定）。
  • 基数为5000元时，企业缴纳部分由企业全额承担，具体比例根据行业风险而定。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，退休时领取的养老金也越高。以灵活就业身份交职工养老，选择16500元基数，每月缴费额为16500×20%=3300元；选择5000元基数，每月缴费额为5000×20%=1000元。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
• 医保待遇：缴费基数越高，个人医疗账户储存额越多，可报销的医疗费用也越多。选择16500元基数时，每月医保个人账户增加330元；选择5000元基数时，每月医保个人账户增加100元。

社保基数16500元相较于5000元，个人和企业的缴费金额更高，但同时享受到的社保待遇也相对更全面。