山西太原社保基数4500和5000的区别

有家健康网 2025-04-24阅读量：4167

山西太原社保基数4500元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数4500元：单位缴纳16%（658.08元），个人缴纳8%（329.04元）
  • 基数5000元：单位缴纳16%（800元），个人缴纳8%（400元）
• 医疗保险：
  • 基数4500元：单位缴纳8%（360元），个人缴纳2%（82.26元）
  • 基数5000元：单位缴纳8%（400元），个人缴纳2%（100元）
• 失业保险：
  • 基数4500元：单位缴纳0.7%（28.79元），个人缴纳0.3%（12.34元）
  • 基数5000元：单位缴纳0.7%（35元），个人缴纳0.3%（15元）
• 工伤保险：
  • 基数4500元：单位缴纳0.2%（9元）
  • 基数5000元：单位缴纳0.2%（10元）
• 总计：
  • 基数4500元：单位总缴纳1033.14元，个人总缴纳423.64元
  • 基数5000元：单位总缴纳1132.14元，个人总缴纳454.78元。

养老金待遇

社保缴费基数越高，未来能享受到的福利也就越多。比如，养老金的计算公式是根据你缴纳的社保基数来决定的，基数高了，养老金自然就会相应提高。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人实际情况和政策调整而有所不同。