生育保险是入职就缴纳吗

有家健康网 2025-04-24阅读量：1698

生育保险的缴纳时间及相关规定如下：

一、缴纳起始时间

1. 入职即缴

   生育保险需在用人单位与员工建立劳动关系后开始缴纳，通常要求员工入职后30日内完成参保登记。

2. 具体时间节点

   若员工在当月15号前入职，保险从当月开始缴纳；若在15号后入职，则从次月开始缴费。

二、缴费主体与个人责任

1. 单位全责

   生育保险完全由用人单位承担，员工个人无需缴纳。

2. 特殊情况说明

   • 个体商户等特殊主体需单独申请参保，普通企业无需员工缴费。

三、待遇申领条件

1. 连续缴费要求

   需满足当地规定（如北京9个月、广州1年、上海当月缴费）。

2. 参保备案要求

   需在指定医疗机构办理参保备案。

四、其他注意事项

• 生育津贴计算 ：以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，结合职工本人工资计算。

• 医疗费用报销 ：在生育或流产时，符合规定的医疗费用可直接从生育保险基金报销。

生育保险的缴纳与入职紧密相关，单位需依法履行缴费义务，员工无需承担任何费用。