生育险记账凭证怎么做

有家健康网 2025-04-24阅读量：2354

生育险记账凭证的核心处理分为三步：企业代缴社保、收到津贴后挂账、最终发放给员工。 重点在于区分企业代付部分与员工实收金额，确保账目清晰且符合社保政策要求。

1. 企业代缴社保的账务处理
   计提单位承担的生育保险费时，借记“管理费用-社保费”，贷记“应付职工薪酬-社保费”；实际缴纳时冲减应付科目。员工个人无需缴纳生育险，但若企业先行垫付其他社保个人部分，需通过“其他应收款”科目挂账。

2. 收到生育津贴的挂账操作
   社保机构将津贴转入企业账户后，需贷记“其他应付款-代收生育津贴”，明确款项归属。若津贴包含企业代垫费用，可优先抵扣后再发放员工。

3. 发放津贴至员工的最终分录
   将津贴支付给员工时，借记“其他应付款-代收生育津贴”，贷记银行存款。若为现金发放，需员工签收凭证备查，确保资金流向可追溯。

提示： 不同地区社保政策可能影响津贴到账流程，建议与当地社保机构核对细则，避免账务差异。