生育津贴产前休假天数填多少

有家健康网 2025-04-24阅读量：5081

根据我国相关法律法规及政策规定，生育津贴产前休假天数如下：

一、标准产假天数

1. 正常生育 ：女职工生育可享受 98天产假 ，其中产前休假 15天 ；

2. 难产 ：剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等难产情况增加产假 15天 ；

3. 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假 15天 ；

4. 流产假 ：

   • 怀孕不满2个月：15天；

   • 怀孕满4个月：42天。

二、其他注意事项

1. 产前检查时间 ：妊娠12周内的初查等产前检查应计入劳动时间，不额外增加产假天数；

2. 地区差异 ：部分地区（如江苏省南京市）将生育津贴支付期延长至 158天 （98天+60天），但需符合当地政策；

   

3. 计算基数 ：生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算，低于或高于当地职工月平均工资300%的，分别按300%或封顶值计算。

三、特殊情况处理

• 未参加生育保险 ：按女职工产假前工资标准由用人单位支付，不享受生育津贴；

• 垫付天数与金额 ：单位垫付的产假天数和金额不影响系统对生育津贴的计发。

生育津贴产前休假天数以 15天 为标准，特殊情形可依法延长。