2025年江苏省生育津贴最新政策

有家健康网 2025-04-24阅读量：9559

2025年江苏省生育津贴的最新政策如下：

1. 生育津贴免申即享 ：江苏省推进生育津贴免申即享，简化流程，方便职工享受生育津贴待遇。

2. 生育补贴制度 ：在落实国家生育补贴制度的基础上，江苏省鼓励有条件的地方对生育二孩、三孩的家庭加大补贴力度，并探索实施生育奖励政策。

3. 生育假期成本共担机制 ：优化生育假期成本共担机制，将企业支付女职工产假期间的社会保险费用补贴标准扩大到对生育一孩的给予50%的补贴。

4. 生育津贴领取条件及标准 ：

• 生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

• 一次性分娩营养补助费：

• 正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%。

  

• 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

• 生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

• 一次性生育补贴：

• 原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

5. 生育津贴发放 ：生育津贴由社会保险经办机构发放给用人单位，由其支付给参加生育保险的职工。由于用人单位的原因，导致上述费用无法正常发放的，社会保险经办机构可以将上述费用直接支付给职工本人。

6. 生育津贴领取条件 ：单位缴纳生育保险满12个月（部分地区是10个月）。

这些政策旨在提高江苏省生育津贴的保障水平，减轻企业和个人负担，鼓励生育，促进人口发展。建议用人单位和职工及时了解和申请相关待遇，确保生育权益得到充分保障。