更换单位后医保需要转移吗

有家健康网 2025-04-24阅读量：4579

需要转移

关于换工作后医保是否需要转移的问题，综合权威信息整理如下：

一、是否需要转移医保关系

1. 同城调动（同一城市）

   一般情况下，职工在同一城市内换工作无需办理医保转移。只需将社保账号告知新单位，由新单位人力资源部门办理医保增员手续，原单位自动办理减员，医保待遇可连续享受。

2. 跨市/跨省调动

   若新单位位于不同城市，则需办理医保转移。需向原参保地社保机构申请转出，携带相关材料到新单位参保地办理转入手续，个人账户资金和缴费年限可累计计算。

二、医保转移的必要性

• 保障连续性 ：医保缴费中断可能影响报销资格，转移可确保医疗费用报销等权益。

• 个人账户累计 ：缴费年限跨地区流动时累计计算，不会因工作调动重置。

  

三、办理流程（以跨市转移为例）

1. 转出地操作

   • 登录原参保地社保平台（如“江苏医保云”APP），申请办理医保关系转出，获取缴费凭证。

   • 原单位完成减员手续。

2. 转入地操作

   • 新单位收到缴费凭证后，向当地社保机构提交材料办理转入手续。

   • 转入地社保机构与原参保地对接，完成个人账户资金划转。

四、注意事项

• 年龄限制 ：部分地区对转移年龄有要求（如男性50周岁以下、女性40周岁以下）。

• 缴费年限累计 ：即使跨省转移，缴费年限仍可累计计算，退休待遇不受影响。

• 线上办理 ：可通过全国医保平台（如“全国医保关系转移”模块）或当地社保APP办理。

五、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：无固定单位者需单独参保，无法转移。

• 新单位未参保 ：需先在新单位参保并缴费满一定期限后申请转移。

医保转移是跨市/跨省换工作的必备手续，同城调动则无需办理。建议办理前咨询当地社保机构，确认具体操作流程及政策要求。