2025退休新办法与旧办法

有家健康网 2025-03-09阅读量：3409

2025年退休新办法与旧办法的主要变化如下：

1. 延迟退休 ：

• 男性 ：从60岁逐步延迟到63岁，每年推迟几个月，最终实现。

• 女性 ：从50岁或55岁逐步延迟到55岁或58岁，具体延迟时间可能因个人情况而异。

2. 弹性退休机制 ：

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

• 延迟退休期间，职工与单位协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

3. 缴费年限提高 ：

• 从2030年起，养老保险最低缴费年限每年增加半年，最终从15年提高到20年。

  

• 未交够年限的职工，如果想退休前补缴，需要尽早了解相关政策。

4. 过渡性养老金 ：

• 2025年后增加了过渡性养老金，主要给那些有视同缴费年限（如单位改革前的工龄算缴费年限）的职工。

5. 养老金计算方式 ：

• 退休后拿到的钱由三部分组成：

• 基础养老金=退休时当地的职工平均工资×（1+个人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

• 个人账户养老金=账户里累计的钱÷国家规定的计发月数（这个数跟退休年龄有关）。

• 过渡性养老金：针对有视同缴费年限的职工。

这些变化旨在应对人口老龄化带来的社保基金支付压力，确保养老保险制度的长期平稳运行，并保证退休人员能够按时足额领取养老金。建议职工和用人单位提前了解相关政策，做好退休规划。